“新”生之势，“锐”不可当
——东原集团2020届校园招聘
一、关于东原集团
东原集团成立于2004年，总部位于上海，是一家以地产开发、商业运营、物业服务为核心的大型综合企业，2018年销售额稳居50强。
东原集团坚持深耕精选的城市战略，布局全国一线及强二线城市，现已在重庆、成都、武汉、上海、南京、苏州、杭州、昆明、西安、郑州、长沙、贵阳、广州落地生根；拥有房地产一级开发资质，匠心铸就三大产品品牌——印长江、印系列、阅系列，从细节着眼，焕新生活质感。
东原凭借童梦童享、原·聚场等社区运营标杆产品，问鼎社区运营领导者地位。15年匠心钻研，始终站在客户角度。以臻于生活细节的敏锐和不断追求完美的进取心，为社会带来温度和生活意趣，为中国城市居民提供生活方式解决方案，创造安心、质感、幸福、活力、创新的美好生活体验。
东原凭借迅猛有力的全国化规模扩张、稳健的现金流，以及卓越战略的有效落地，稳居行业50强。2019年凭借优秀的社区运营能力，携杰出社区子品牌“童梦童享”和“原·聚场”问鼎社区运营TOP1。2019年中国房地产综合实力45强、上市公司50强，品牌价值50强。
东原贯彻“有心、有趣”的企业成长理念，以“责任担当、开放融合、阳光活力”为用人基准，以相互信任、相互鼓励为团队精神，致力于打造业内一流的精英团队，蝉联“中国最佳雇主”。
二、关于“新锐”管理培训生发展项目
“新锐”管理培训生项目是东原集团的校招项目，旨在为东原集团培养有专业的综合管理者。
“新锐”是为人力资源、法务管理、财务管理、运营发展、工程管理、成本管理、客户关系、产品研发、投资拓展等方向培养有专业的综合管理者，招募对象为优秀应届硕士研究生或本科毕业生，培养定位为“深耕专业的管理者”。
我们希望在3-5年内，将管培生培养成为专业骨干或中层管理人才；在5-10年的时间里，将其中的佼佼者培养成为行业大腕儿或者集团高层管理者。东原集团的管培生培养定位决定了我们对于选才标准的严格与苛求，也意味着我们将投入大量资源，努力为“新锐”管培生带来更大成长空间、更快发展速度，更坚实的职业生涯基础。
三、 “新锐”管理培训生校园招聘需求
东原集团2020届校园招聘从2019年9月正式启动，具体需求如下：
序 | 岗位类别 | 岗位/方向 | 专业要求 | 工作地点 |
1 | 人力综合岗 | 人力综合岗 | 不限专业 | 上海 苏州 杭州 南京 武汉 长沙 重庆 贵阳 成都 西安 等 |
2 | 法务管理岗 | 法务管理岗 | 法律类相关专业 | |
3 | 财务综合岗 | 财务综合岗 | 财会经济相关专业 | |
4 | 研发综合岗 | 建筑设计管理方向 | 建筑学、城市规划、园林景观、室内设计等设计类相关专业 | |
景观设计管理方向 | ||||
精装设计管理方向 | ||||
5 | 运营综合岗 | 工程管理方向 | 土木工程、工程管理、结构工程、电气、工程造价、管理科学等专业 | |
成本管理方向 | ||||
客户关系方向 | 不限专业 | |||
6 | 投资拓展岗 | 投资拓展岗 | 优先城市规划、土地资源管理、房地产经营管理、土木工程、工程管理等相关专业 |
注：工作地点≠面试站点，在任一站点参加面试，均可选择以上工作地点。
四、薪酬待遇
在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：
1.年总收入：“13薪+高额奖金”模式；
2.福利保障：五险一金、商业保险、5000元安家费、通讯补贴、交通补贴、健康体检、部门团建、公司旅游、节日慰问、生日礼品；
3.假期保障：法定年假、春节额外假期、六一儿童假期、妇女节女性半天带薪休假等，让你能够追求诗和远方；
4.购房优惠：最高达50万元的购房优惠；
5.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；
6.职业发展：完善的培训体系、快速发展催生的大量职业机会。
五、招聘流程
招聘流程：
简历投递→校园沟通会→城市面试→集团终试→发放offer→就业协议书签署
时间安排：
序号 | 时间 | 事项 |
1 | 9月4日 | 校园招聘全国启动 |
2 | 9月2日-10月7日 | 简历投递开放 |
3 | 10月8日16:00-18:00 | 宣讲会：东南大学四牌楼校区榴园新华厅 |
4 | 10月7日-15日 | 城市初试+复试 |
5 | 10月15日-21日 | 集团终试 |
6 | 10月底 | 发放offer、签订就业协议 |
六、简历投递渠道
简历投递自2019年9月4日正式开始，敬请持续关注：
l 东原集团网申平台：http://dowell.zhiye.com/Campus
l 东原集团校招微信：doweller001（东原招聘君，见二维码）
l 请加招聘微信小助手微信：18252037821，拉你进群，招聘信息早知道
东原集团
2019年9月