校园宣讲会
（2019.10.15 18：30）
徐州工程学院城南校区A302
宣讲会流程
18:15签到入场
18:30宣讲会开始
19:15宣讲会互动
19:35学生提问交流
20:10互动抽奖
20:20宣讲会结束
招聘职位
管理培训生--项目管理方向学历要求:本科
专业要求:不限专业
职责描述:
1、负责项目运营和整体管理;
2、带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。
个人技能:
1、冲得上，拿得下，梳得清，了得净。
2、公道与自律。
3、心中有标准，眼里能出活。
4、 皮实，不怕事，能折腾。
5、更多依靠团队而非个人解决问题。
管理培训生--市场拓展方向学历要求:本科
专业要求:不限专业
职责描述:
1、深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式;
2、根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案;
3、协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等，
4、制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。
个人技能:
1、有感染力，干练，不哕嗦，言简意赅，2、能承受质疑和挫折;
3、善于读懂对方意图，有业务穿透力送4、目标感强，结果导向，搞定人搞定事，
5、性格外向，有亲和力，能控场，不怯场。
管理培训生--财务管理方向学历要求:本科
专业要求:会计专业、财务管理专业、
金融或其他相关专业
职责描述:
1、设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘账务;
2、账务核对，配合组织内外部审计;3、协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案;
4、协助完善内部财务控制管理;5、参与并购业务关于财务尽调的工作。
个人技能:
1、对数据敏感
2、严谨心细
3、原则性和灵活性兼容
4、能系统性的发 现问题、分析问题、解决问题
管理培训生人力资源方向学历要求:本科
专业要求:人力资源管理、心理学、行
政管理等优先考虑
职责描述:
1.负责公司人员招募、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作;
2.协助公司各类规章制度的修订及落地;
3.各业务部门]开展人力资源工作，提供专业化的支持和建议;
4.大型会议、活动的参与，部门]会议的筹备与组织，专项项目的参与。
个人技能:
1、正义感，不唯上，独立思考，保密意识，2、平常心，甘当“幕后英雄”和“铺路石3、主动谋求变革，以开放心态面对新事物，4、对士气和氛围的变化敏感，对组织问题相应的“前兆”和“求救信号”敏感;
5、意识到组织问题都是综合症而不轻易用单一原因来解释问题。
6、注重组织的可持续发展，从全局、长远为出发点来思考问题;
管理培训生--经营管理方向学历要求:本科
专业要求:不限专业
职责描述:
1、围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务;
2、进行市场调研、数据分析、推广方
案撰写，谈判沟通等促成业务达成;
3、负责公司业务开发与积累，并与业
主、第三方建立良好的业务协作关系。
个人技能:
1、商业头脑，半个财务经理，对“机会”“价值”、“投 资回报率”、“风
险”高度敏感;
2、贴近客户，能把握需求;
3、贴近市场，能抓住热点;
4、敢于打破常规，创造性思考与执行;
5、善于整合外部资源，建立“双赢”合作关系;
6、注重学习内外部优秀实践，持续、大量的总结正反面商业案例并内化为自己的能力。
成长路径
长期的目标是培养行业精英
毕业8年成长为城市总经理
毕业5年成长为片区总
3年成长为项目经理片区专业BB职能经理
进入公司轮岗历练
E-Learning、项目轮岗
关键任务历练
高管一对一带教
体验式学习、入职引导计划
永动力专项训练营
新员工人职培训
行业精英带教、成长沙龙
多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航
福利
1、多元化收入
年薪结构:固定工资+年底奖金+一次性安家费，一年两次调薪。
广阔的发展空间
2、毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利
(1)入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；
(2)营养丰富的工作餐；
(3) 员工购房优惠；
(4) 丰富的体育活动、户外活动;
(5)免费年度体检;
(6)员工生日惊喜;
(7)节日礼品；
(8)员工关爱基金;
9)有惊喜的年终奖。
联系方式
邮箱:chenyxe@ysservice.com.cn
电话: 13775898623