江苏国泰亿盛实业有限公司
人才发展计划
亿盛人才“三三制”：人才培养的三个“三年”
第一个三年：对于新入职的大学生（业务助理）以三年为期，三年后必备对海外客户的基本报价、接单、下单能力。从初级业务助理成长为成熟的外销员；
第二个三年：要求成熟的外销员，不满足是“将才”，要进步成“帅才”。三年后成为10人左右团队的领军人物，提拔为业务科长。
第三个三年：要求业务科长，严格监督团队的裂变和管理，善于保持多团队整体的高昂斗志，三年后管理三个以上的业务科室，从而实现更高层次的“事业部经理”的身份切换。
外贸业务助理（30名）
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限，英语六级；
2、纺织服装类优先录用（英语四级或四级以上）；
3、男女不限；
涉外会计（5名）
岗位要求：
1、本科以上学历，英语六级；
2、财务管理、会计、审计等相关专业；
3、男性；
4、可以接受外派到国外。
服装设计（5名）
岗位要求：
1、本科以上学历，英语四级以上；
2、服装设计相关专业；
3、男女不限；
岗位待遇：
1、实习期不低于2个月，实习期发放实习工资，解决食宿；
2、入职后，五险一金，大学生人才公寓（三人一间）；
3、工作手机（公司包费），伙食补贴、节日费等等全年福利超万元；
4、单位配备活动室、健身房。
5、可派驻海外工作。
简历投递：zxh@gtig-esen.com