各部门、学院：
2018年省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报工作已经开始。现就有关事项通知如下。
一、指导思想
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求，深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，开展应用对策和理论研究，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。
二、课题申报
1．申报条件：课题申请人必须是具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。
2. 选题确定：根据《2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申请人结合自身研究专长，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。
三、课题立项
2018年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题拟确定重点课题10项、一般课题30项。课题结项后，经评审确定省社科应用研究精品工程（人才发展）一、二、三等奖。
四、课题管理
1．立项课题组在项目执行期间应遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。省人才办、省社科联将于2019年3月30日前，组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者，视为自行终止资助协议。
2．课题组于2019年9月30日前完成研究，结项通知另行发布。课题总报告字数重点课题不少于5万字，一般课题不少于3万字，报告摘要3000字左右。重点课题要形成供党委、政府相关部门决策参考的报告成果。
3．省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办课题。
五、有关要求
1．网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致，纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名。
2. 各市人才办、社科联以及课题负责人所在单位，要加强对申报工作的组织指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、课题组研究实力和必备条件等，签署明确意见。各所在单位要按照有关规定，认真做好课题经费使用管理工作。
六、我校工作安排：
请项目负责人于10月17日前完成系统申报：登录“江苏社科网”，进入“人才发展课题”申报系统（http://www.js-skl.org.cn）进行申报。
请于10月19日前，以部门、学院为单位，将《申报书》（附件2）打印一式3份，汇总表（附件3）一式一份（签字盖章）统一交至科研处。电子稿发至科研处邮箱。
联系人：张萌萌，时吉光，蒋艳
地 点：中心校区 行政办公楼A210办公室
联系电话：83105580（5580）
邮 箱：kycsk@xzit.edu.cn
附件：
1．
课题申报指南.docx
3. 
课题申报一览表.xlsx
科研处
2018年9月28日
